COSENZA – Nonostante gli immensi sforzi registrati fino ad oggi e il rilevante coinvolgimento di risorse umane, tra cui un super consulente pugliese, nonché l’impegno di importanti risorse economiche, l’Azienda sanitaria provinciale di Cosenza non è ancora riuscita a venire a capo della predisposizione del bilancio relativo all’esercizio finanziario 2022 e dei bilanci relativi agli esercizi 2018, 2019, 2020 e 2021 non approvati dalle gestioni commissariati precedenti.
E per raggiungere tale nobile e necessario obiettivo, il commissario straordinario Antonio Graziano, che ha ereditato gran parte di questo sfacelo, ha predisposto una importante delibera: la numero 789 del 4 aprile scorso, con la quale impegna ben 30mila euro oltre iva quale costo della formazione e 40mila euro oltre iva per la partecipazione dei suoi dipendenti a sessanta giorni di lezioni nell’ambito di un progetto obiettivo. Una sorta di uovo di Pasqua per i dipendenti individuati, per i quali l’Asp sborserà 500 euro al giorno a uomo.
I fondi saranno spesi “in considerazione del raggiungimento dell’obiettivo ed alla partecipazione al progetto”.
Nella delibera, tra l’altro, si legge: “Considerato che l’Azienda Sanitaria Provinciale di Cosenza deve predisporre i bilanci relativi agli esercizi 2018, 2019, 2020. 2021, non approvati dalle gestioni commissariali precedenti, al fine di poter predisporre ed approvare il bilancio relativo all’esercizio finanziario 2022;
considerato che la Uoc Gestione Risorse Economiche e Finanziarie ha rappresentato la mancata formazione specialistica del personale assegnato alla medesima Uoc, peraltro già impegnato nei compiti istituzionali propri dell’Uoc con particolare riferimento all’area “Contabilità Economico – Patrimoniale” del gestionale Sec-Sisr utilizzato dalle Aziende Sanitarie della Regione Calabria;
ritenuto che la Uoc Gestione Risorse Economiche e Finanziarie ha rappresentato che il supporto specialistico per il gestionale della contabilità inserito nel portale Sec-Sisr non è più disponibile a far data dal 31.03.2023 e, pertanto, in misura assolutamente insufficiente per completare la formazione del personale dell’Uoc;
ritenuta, pertanto la necessità, di provvedere al completamento della formazione del personale attraverso l’attuazione di un piano straordinario di formazione del personale assegnato all’Uoc Gref della durata di giorni 60 finalizzato alla conoscenza da parte del personale nella gestione della contabilità, dalla fase di redazione dei bilanci preventivi e di esercizio pregressi, con relativi allegati, alla gestione continuativa del ciclo di bilancio mediante assistenza nella predisposizione delle scritture contabili come da normativa vigente, nella elaborazione degli Itp, nella predisposizione dei resoconti mensili e trimestrali, nella ottimizzazione del partitario clienti e fornitori”.
L’incarico è stato affidato alla Società Data Processing Spa del Gruppo Finmatica, perché possiede “specifica conoscenza dell’area Contabilità Economico – Patrimoniale del gestionale Sec-Sisr, che effettua da anni il supporto operativo a tutte le Aziende Sanitarie della Regione Calabria sul sistema gestionale”.
I soldi necessari al progetto, secondo quanto si è appreso, sarebbero stati prelevati dal capitolo del fondo per la produttività dei dipendenti. Vedremo se si arriverà a un risultato positivo.
